Il Servizio Risorse Umane si occupa di:

1. Gestione delle procedure di reclutamento del personale;
2. Assunzione di nuovo personale a tempo determinato e indeterminato;
3. Effettuazione delle comunicazioni obbligatorie inerenti l’attivazione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale a tempo indeterminato e determinato;
4. Predisposizione e stipula contratti individuali di lavoro;
5. Cessazione rapporto di lavoro personale dipendente;
6. Progressioni di carriera verticali e orizzontali;
7. Gestione trasferimenti del personale per mobilità interna/esterna;
8. Definizione articolazione orario di lavoro;
9. Predisposizione del Piano organizzativo Lavoro Agile ed accordi individuali;
10. Predisposizione del Piano della Formazione del personale e autorizzazione del personale alla partecipazione ai corsi di formazione/aggiornamento;
11. Gestione delle relazioni sindacali e applicazione degli istituti contrattuali nazionali e decentrati;
12. Autorizzazione incarichi al personale dipendente;
13. Definizione e applicazione dei Contratti Collettivi Decentrati Integrativi (C.C.D.I.) e i relativi fondi per la contrattazione decentrata integrativa del personale dipendente e della dirigenza;
14. Segreteria UPD e adempimenti conseguenti;
15. Gestione presenze e assenze ordinarie e straordinarie del personale e tutti gli adempimenti connessi;
16. Predisposizione voci accessorie e variazioni da inserire negli stipendi;
17. Gestione infortuni;
18. Elaborazione dati e statistiche in materia di personale richiesti da strutture interne o da altre pubbliche amministrazioni per quanto di competenza in adempimento delle disposizioni normative vigenti;
19. Adempimenti sul portale “Perla P.A.”;
20. Gestione delle richieste di riscatto e ricongiunzione, ricostruzione carriera e sistemazione situazione contributiva per dipendenti ed ex dipendenti.

Orari:

Lunedì, mercoledì e venerdì, dalle ore 8:30 alle 12:30

Martedì orario continuato dalle ore 8:30 alle 18:30

Giovedì, dalle ore 16:00 alle 18:00 previo appuntamento