Codice disciplinare e codice di condotta

CODICE DI COMPORTAMENTO

• Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante: "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165" (D.P.R. n° 81/2023)

• Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (DPR 62/2013)

• Codice di comportamento del Comune di Lumezzane (Delibera di approvazione (G.C. n° 4 del 14/01/2014, Relazione illustrativa)

• Codice di comportamento del Comune di Lumezzane aggiornato ai sensi dell'art. 54 comma 1 bis del D.Lgs. n. 165/2001 (G.C. n° 18 del 31/01/2023)

CODICI DISCIPLINARI

Si pubblicano i Codici Disciplinari applicabili al personale non dirigente, ai dirigenti ed al segretario generale, costituiti dalle disposizioni di cui ai CCNL di comparto e dal Titolo IV, capo V del Decreto Legislativo 150/2009.

• Regolamento gestione procedimenti disciplinari (delibera G.C. 137 del 29/09/2020)

• Codice discliplinare ai sensi del CCNL 16/07/2024

• Codice discliplinare ai sensi del CCNL 16/11/2022

• Codice discliplinare ai sensi del CCNL 21/05/2018 (SUPERATO)

• Disposizioni di cui al CCNL 22/02/2010 relativo ai dirigenti del comparto Regioni ed Autonomie Locali (quadriennio normativo 2006 – 2009) e Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici di cui al D Lgs. 165/2001 aggiornato al D. Lgs. 116/2016

• Disposizioni di cui al CCNL 14/12/2010 relativo ai segretari comunali e provinciali (quadriennio normativo 2006 – 2009)

• Disposizioni di cui al CCNL 11/04/2008 relativo al personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali (quadriennio normativo 2006 – 2009) e Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici di cui al D Lgs. 165/2001 aggiornato al D. Lgs. 116/2016 (SUPERATO)

• Codice discliplinare approvato con delibera di Giunta Comunale n. 15  del  01/02/2021

Le sopraccitate disposizioni contrattuali non in contrasto con quelle contenute nel D.Lgs 150/2009 continuano ad essere applicabili fino al primo rinnovo del contratto collettivo di comparto successivo alla data di entrata in vigore del decreto stesso.